[人才测评]
人才测评是依据对评价目标和评价对象的分析,进行合理的结构分解,并分别进行测试和度量,在依据结构关系合成各方面的测量结果,从而形成对人员的分析评价结论。
益处:
短时间内深入了解自身的特质,提高效率;测评结果客观,可信度高,具有良好的可比性,降低企业用人风险;操作简便,企业独立进行大规模团体施测,费用低:可以用于人才招聘、选拔、干部选用、培养、人力资源普查、人才培养、下属管理、团队建设、岗位安置、工作满意感和工作绩效分析、培训需求分析员工潜能开发与职业生涯规划等等。
[个人职业规划]
职业生涯规划是根据个人特点,结合社会要求,设计最适合的职业和职业发展通道。
益处:确定适合您的职业目标和发展途径; 让您有限的职业资源增加效率和收益; 增强您对职业生涯的控制力和管理能力; 帮助您实现持久、高效、平衡的职业生涯;
[人才派遣] 人才派遣是派合适的人员到客户公司去工作,企业不需要自己招人,而是把需求信息相关指令传达到公司,公司就会选派出合适的人才到场服务。
[人事代理] 1、办理录用手续; 2、办理商业保险; 3、交纳综合保险; 4、协助计算工资; 5、代发工资; 6、办理退工手续; 7、代理劳动争议的仲裁和工伤等事故的处理。
[劳务输出] 每年流动储备人才达100000以上,满足各行业企业用工、急聘等需求。
[学生实习] 公司签订合作协议的大中专职业院校达几百所,可以提供各类专业学生实习,企业可以根据需要任意选择,留用优秀人才,长期服务本企业。
“规范化、标准化和专业化”的服务,是我们发展的保证! “热情、诚恳、体贴、周到”是我们对服务的承诺! “团结、奉献、创新、发展”是我们战胜困难、不断前进的动力源泉!
服务承诺 (一) 保证在15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数2倍的推荐人选。 (二) 所有推荐的人选都是严格按照贵公司要求经过考核、面试得出的人选。 (三) 对每一个合作企业建立单独的人才档案库,协助企业对人才进行后续管理,解除企业用. 人的后顾之忧。 (四) 绝不推荐技能不达标、不合格的人员就业。 (五) 绝对尊重客户和就职人员的保密信息,保证不传递给第三方以免引起潜在的危害。 (六) 全心全力把合适的人才放在合适的岗位上。
别在为招不到合适的员工而头痛! 也别在为找不到合适的工作而烦恼! 我们帮助您...