[人才测评]

人才测评是依据对评价目标和评价对象的分析，进行合理的结构分解，并分别进行测试和度量，在依据结构关系合成各方面的测量结果，从而形成对人员的分析评价结论。

益处：

短时间内深入了解自身的特质，提高效率；测评结果客观，可信度高，具有良好的可比性，降低企业用人风险；操作简便，企业独立进行大规模团体施测，费用低：可以用于人才招聘、选拔、干部选用、培养、人力资源普查、人才培养、下属管理、团队建设、岗位安置、工作满意感和工作绩效分析、培训需求分析员工潜能开发与职业生涯规划等等。

[个人职业规划]

职业生涯规划是根据个人特点，结合社会要求，设计最适合的职业和职业发展通道。

益处：确定适合您的职业目标和发展途径；
让您有限的职业资源增加效率和收益；
增强您对职业生涯的控制力和管理能力；
帮助您实现持久、高效、平衡的职业生涯；

[人才派遣]
人才派遣是派合适的人员到客户公司去工作，企业不需要自己招人，而是把需求信息相关指令传达到公司，公司就会选派出合适的人才到场服务。

[人事代理]
1、办理录用手续；
2、办理商业保险；
3、交纳综合保险；
4、协助计算工资；
5、代发工资；
6、办理退工手续；
7、代理劳动争议的仲裁和工伤等事故的处理。

[劳务输出]
每年流动储备人才达100000以上，满足各行业企业用工、急聘等需求。

[学生实习]
公司签订合作协议的大中专职业院校达几百所，可以提供各类专业学生实习，企业可以根据需要任意选择，留用优秀人才，长期服务本企业。

“规范化、标准化和专业化”的服务，是我们发展的保证！
“热情、诚恳、体贴、周到”是我们对服务的承诺！
“团结、奉献、创新、发展”是我们战胜困难、不断前进的动力源泉！

服务承诺
(一) 保证在15个工作日内向招聘单位提供相当于招聘人数2倍的推荐人选。
(二) 所有推荐的人选都是严格按照贵公司要求经过考核、面试得出的人选。
(三) 对每一个合作企业建立单独的人才档案库，协助企业对人才进行后续管理，解除企业用.
人的后顾之忧。
(四) 绝不推荐技能不达标、不合格的人员就业。
(五) 绝对尊重客户和就职人员的保密信息，保证不传递给第三方以免引起潜在的危害。
(六) 全心全力把合适的人才放在合适的岗位上。

别在为招不到合适的员工而头痛！
也别在为找不到合适的工作而烦恼！
我们帮助您...